Business

Apollo privremeno zaustavlja zapošljavanje suradnika – reakcija na rastuće kritike zbog preuranjenih obveza

Apollo setzt Associate-Recruiting aus, um der eskalierenden Talentjagd mit ethischen Bedenken und Marktverzerrung entgegenzuwirken.

Eulerpool News 12. lip 2025. 17:52

Apollo Global Management odgađa zapošljavanje svoje klase suradnika 2027. na neodređeno vrijeme – korak koji slijedi nakon sve veće eskalacije u borbi za mlade talente između kuća privatnog kapitala i banaka s Wall Streeta. Odluka se smatra izravnim odgovorom na oštre kritike vodećih bankara, uključujući Jamieja Dimona iz JPMorgana, na praksu dugoročnog vezivanja studenata za otkupne tvrtke već prije početka njihovih analitičkih programa.

Branša se prijašnjih godina nadmetala u sve ranijem natjecanju za diplomante. Privatne investicijske tvrtke poput Apolla, KKR-a i TPG-a postupno su pomicale regrutacijski prozor s jeseni na proljeće - dakle u razdoblje prije nego što diplomanti uopće započnu svoj analitički program u investicijskim bankama.

JPMorgan je nedavno zaprijetio otpuštanjem budućih analitičara ako u roku od 18 mjeseci nakon početka rada prihvate već ugovoreno radno mjesto kod drugog poslodavca – na primjer, u PE kući. Dimon je ponašanje sektora privatnog kapitala nazvao „neetičkim“ jer stvara sukobe interesa kod mladih talenata koji potencijalno rade na poslovima u kojima sudjeluju njihovi budući poslodavci.

Apollo-kuhar Marc Rowan komentirao je u srijedu: „Ako netko kaže nešto što je jednostavno istinito, osjećam se obaveznim složiti se s tim.“ Podržao je stajalište bankara kako je proces zapošljavanja izmakao kontroli i stavlja studente pod pritisak da donose dugoročne odluke prije nego što uopće upoznaju tržište ili vlastite preferencije.

Tvrtka je obavijestila studente u pismu da ove godine neće održavati formalne intervjue niti nuditi ponude za generaciju suradnika 2027. Istovremeno, Apollo je naglasio da želi ostati u kontaktu s potencijalnim kandidatima i zadržati dugoročni interes za suradnju.

Interno se mjera smatra signalom industriji da uspori eskalirajuću utrku za talentima. Vodeće investicijske banke sve se više vide u ulozi obrazovnih institucija koje odmah nakon obuke gube najbolje kadrove privatnim investicijskim tvrtkama – dinamika koja izaziva nezadovoljstvo unutar banke, ali javno dosad nije bila adresirana.

Učini najbolje investicije svog života

Od 2 eura osigurajте

Novosti