Apollo dočasně zastavuje nábor spolupracovníků – reakce na rostoucí kritiku předčasných závazků

12. 6. 2025 17:52

Apollo setzt Associate-Recruiting aus, um der eskalierenden Talentjagd mit ethischen Bedenken und Marktverzerrung entgegenzuwirken.

Eulerpool News 12. 6. 2025 17:52

Apollo Global Management odkládá nábor své třídy Associate 2027 na neurčito – krok, který následuje po rostoucí eskalaci v boji o mladé talenty mezi private-equity domy a bankami na Wall Street. Toto rozhodnutí je považováno za přímou reakci na ostrou kritiku předních bankéřů, včetně Jamieho Dimona z JPMorgan, na praxi vázání studentů dlouhodobými sliby na buyout firmy již před zahájením jejich analytických programů.

Die Branche hatte sich in den vergangenen Jahren in einem immer früheren Wettbewerb um Hochschulabsolventen überboten. Private-Equity-Firmen wie Apollo, KKR und TPG hatten das Recruiting-Fenster schrittweise von Herbst auf Frühjahr vorverlegt – also in den Zeitraum, bevor die Absolventen ihr Analystenprogramm bei Investmentbanken überhaupt beginnen konnten.

JPMorgan nedávno vyhrožoval propuštěním budoucích analytiků, pokud by do 18 měsíců po nástupu do zaměstnání přijali již smluvně dohodnutou pozici u jiného zaměstnavatele – například v soukromé investiční společnosti. Dimon označil chování odvětví privátního kapitálu za „neetické“, protože vytváří střet zájmů u mladých talentů, kteří potenciálně pracují na transakcích, na nichž se podílejí jejich budoucí zaměstnavatelé.

Apollo-CEO Marc Rowan komentoval ve středu: „Když někdo řekne něco, co je prostě pravda, cítím se povinen s tím souhlasit.“ Podpořil názor šéfů bank, že náborový proces se vymkl kontrole a studenty tlačí k tomu, aby činili dlouhodobá rozhodnutí, než vůbec poznají trh nebo své vlastní preference.

Společnost informovala studenty v dopise, že v letošním roce nebudou žádné formální pohovory ani nabídky pro skupinu associate 2027. Současně Apollo zdůraznilo, že chce nadále zůstat v kontaktu s potenciálními kandidáty a dlouhodobě udržet zájem o spolupráci.

Intern gilt die Maßnahme als Signal an die Branche, das eskalierende Wettrennen um Talente zu entschleunigen. Führende Investmentbanken sehen sich zunehmend in der Rolle von Ausbildungsstätten, die direkt nach der Einarbeitung die besten Köpfe an Private-Equity-Firmen verlieren – eine Dynamik, die auch intern für Unmut sorgt, öffentlich aber bislang kaum adressiert wurde.

Udělej nejlepší investice svého života

Za 2 eura si zabezpečte

Novinky